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第910期(总第910期) 2017年10月15日   本期四版  上一期  下一期  更多期次  
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思想政治工作从青年教师抓起



  石兆俊 (物理学院)物理学院近几年学科发展平稳,人才建设成果明显,既得益于一直以来的优良传统,也得益于一支靠得住的青年教师队伍。在现有专任教师(141人)中,45岁(含45岁)以下青年教师占到79%,他们当中95%具有博士学位,62%有国外学习经历。这个群体学业优秀、视野开阔、胸怀天下,兢兢业业奋斗在教学科研一线,活跃在思政工作前沿。
  学院党政班子紧紧把握青年教师注重基础、崇尚科学、追求卓越的特质,全面推进思想政治教育工作,为他们成长成才、教书育人创造条件。
  一、把好新进人员“入口关”,在队伍建设源头上夯实思想基础从“入口”源头介入,实行师德“一票否决”。学院按照规划每年选人进人5-10人,思想政治工作同时跟进,实行师德 “一票否决”,严把“入口关”。 2016年底,学院完善了选留和引进人才思想政治考核环节,对新入职人员思想政治、宗教信仰等进行综合考察。
  严把岗前培训关,强化师德师风建设。学院每年组织的岗前培训师德师风和思想政治都是重要内容。学院严把此关,秉公考核。近年来,学院岗前培训一次性通过率为75%左右。
  建立长效机制,巩固思想文化阵地。自2015年起,学院组织开展入职三年新教师“助力成长系列活动”,引领他们熟悉学院增进交流,激励他们全面发展。
  二、把好教工支部“带头关”,在支部选优配强上筑牢政治堡垒选好支部书记。学院4个专任教师党支部书记,均为拥有博士学位、副高以上的青年学术带头人,其中含1名教育部新世纪人才,1名甘肃省飞天青年学者,1名青年教授。已实现“双带头人”要求。
  配强支部支委。支委换届严格执行“三上三下”程序,真正选出全体党员知情同意、尊重支持的支委。每学期开展支委培训,党委委员固定联系指导支部,支委上手较快。
  抓好支部育人。以理论物理教工支部为例,2015年,支部9位党员共发表
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